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近日，上海市總工會(huì)召開了“建功‘十四五’奮進(jìn)新征程”2025年上海職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽動(dòng)員會(huì)。上海電建所屬建筑公司榮獲2024年上海職工勞動(dòng)和技能競(jìng)賽優(yōu)秀集體二等獎(jiǎng)。

作為國(guó)內(nèi)能源基建領(lǐng)域的一支骨干力量，多年來建筑公司始終圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為中心，主動(dòng)服務(wù)工程高質(zhì)量履約、服務(wù)職工隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展要求。大力開展“強(qiáng)聚力、建新功、保履約”職工技能競(jìng)賽。

2024年建筑公司搭建了“1+3+5”的職工技能競(jìng)賽工作框架。即：將公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求，推動(dòng)職工技能提升，作為技能競(jìng)賽工作的1條主線，構(gòu)建工會(huì)、業(yè)務(wù)部門、黨支部3級(jí)聯(lián)動(dòng)的競(jìng)賽機(jī)制，大力開展5個(gè)類別的技能競(jìng)賽。在競(jìng)賽內(nèi)容上做好線上加線下、師傅加徒弟、理論加實(shí)踐“三個(gè)加法”。不僅打通了競(jìng)賽的最后“一公里”，更實(shí)現(xiàn)技能競(jìng)賽與崗位培訓(xùn)的同頻共振，讓選手們賽有所學(xué)，賽有所獲。通過將技能競(jìng)賽結(jié)果列入員工個(gè)人績(jī)效考評(píng)和專題宣傳，競(jìng)賽激勵(lì)的作用得到了進(jìn)一步強(qiáng)化，一大批優(yōu)秀人才從競(jìng)賽的平臺(tái)中脫穎而出，推動(dòng)企業(yè)人才隊(duì)伍提質(zhì)轉(zhuǎn)型。